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建立高度信任的组织:捷蓝航空董事长乔尔·彼得森(Joel Peterson)

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对美国的信任状态似乎正在下降。对政府,大型企业和大型机构的信任已经瓦解。不信任已经开始破坏社会结构,削弱对社区,邻居甚至个人之间的信任。真正的领导者认识到,信任文化不仅仅是拥有人力资源计划的一种好方法。信任的文化是创新,卓越和可持续成功的关键。 JetBlue Airways董事长兼投资管理公司Peterson Partners的创始合伙人,传奇领导人兼企业家Joel Peterson分享了本集的10条信托法"Therefore, What."

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